บทนำ

บทความวิจัยนี้ เป็นส่วนหนึ่งของการจัดการเรียนการสอนรายวิชา ความเป็นครู ในหัวข้อ จรรยาบรรณวิชาชีพครู โดยผู้สอนต้องการทราบสภาพปัจจุบันของพฤติกรรมจรรยาบรรณของผู้สอนระดับอุดมศึกษาที่มีสถานะการจ้างงานในลักษณะที่แตกต่าง คือ อาจารย์ข้าราชการ อาจารย์พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา และอาจารย์อัตราจ้าง

ผลการวิเคราะห์ข้อมูลซึ่งใช้สถิติที เอฟ การเปรียบรายคู่ และการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน ทำให้ได้ข้อค้นพบที่น่าสนใจเกี่ยวกับผลกระทบจากลักษณะการจ้างงานที่แตกต่างที่มีต่อพฤติกรรมจรรยาบรรณของผู้สอนระดับอุดมศึกษา

ข้อค้นพบนี้จึงเป็นประโยชน์ต่อการบริหารงานบุคคลของภาครัฐ โดยเฉพาะสภาพพฤติกรรมของพนักงานของรัฐที่เป็นผู้สอนระดับอุดมศึกษาหลังจากการปฏิรูประบบราชการในปี พ.ศ. 2546 เป็นต้นมาจนถึงปัจจุบันในปี พ.ศ. 2555 นับเวลาร่วม 10 ปี

วรวรรณ ศรีตะลานุกค์